La Commissione Europea in Tema di Pari Opportunità, mercato del Lavoro, occupazione inclusiva, impresa ed imprenditoria femminile, attraverso numerose Comunicazioni, nell’ambito della strategia complessiva di Europa 2020, sollecitano ed impegnano tutti gli Stati ed organismi preposti a lavorare per la piena occupazione e garantire la sostenibilità dei modelli sociali. E’ dunque, indispensabile una costante e attiva collaborazione tra l’ufficio della Consigliera di Parità provinciale e le organizzazioni sindacali per affrontare e dare risposte adeguate alle reali esigenze delle lavoratrici e lavoratori attraverso la sigla di un protocollo di intesa che promuova e monitori i processi del mercato del lavoro. «Il “Codice delle Pari Opportunità tra Uomo e Donna”- commenta Francesca Sapone, Consigliera di Parità - attribuisce alle Consigliere e ai Consiglieri di parità, il compito di intraprendere ogni utile iniziativa per la promozione e il controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione alla violenza tra uomo e donna nel lavoro».
Redazione Ce
