Contratto collettivo decentrato, ok al Comune di Pietrelcina

Lo rende noto la Uil Federazione Poteri Locali di Benevento

La soddisfazione di Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino Benevento,

Pietrelcina.  

La Uil Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che presso il Comune di Pietrelcina è stato sottoscritto il contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti valevole per l’anno 2017. Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Maria Luisa Volpe e i responsabili d’area Antonio Graziano e Carmine Crafa; per la parte sindacale Fioravante Bosco per la Uil Fpl, Maria Boffa, Giovanni Marino, Salvatore Zerillo e Davide Masone per la RSU Uil Fpl; segretaria verbalizzante Antonietta De Stefano. Le risorse decentrate per l’anno 2017, pari ad € 50.847,00, sono state così ripartite: indennità di comparto € 10.954,20; indennità di turnazione normale e festiva per la polizia municipale € 10.302,04; indennità di rischio e disagio € 630,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 8.400,00; premi individuali per le migliori performance € 12.060,76; indennità reperibilità servizi demografici € 500,00; nuove progressioni orizzontali per n. 4 dipendenti di categoria D, 3 di C, 3 di B e 1 di A € 8.000,00. Inoltre, sono previsti per il lavoro straordinario € 2.601,84. Infine, la quantificazione dei progetti autofinanziati sarà oggetto di una successiva convocazione della delegazione trattante, al verificarsi delle condizioni previste dall’art. 208 del codice della strada. Durante l’incontro si è proceduto anche a rettificare un errore materiale contenuto nel contratto integrativo del 2016, dando atto che la cifra a disposizione per gli incarichi di particolare responsabilità è pari a € 8.400,00 e che quella per le performance è di € 20.560,76.

Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento, a margine della riunione, ha commentato: “Sono soddisfatto di questo nuovo accordo per i lavoratori del comune di Pietrelcina, in quanto l’auspicio di realizzare le nuove progressioni orizzontali è stato realizzato, mentre resta immutata la certezza del miglioramento dei servizi resi ai cittadini, nonché l’apprezzamento, col sistema delle performance, del lavoro svolto dai lavoratori più produttivi”.

Redazione Bn