Atripalda, dipendente indagato per truffa chiede gli arretrati

Ha verificato se nei debiti fuori bilancio all’esame del Consiglio comunale di ieri sera vi fosse anche il riconoscimento delle sue spettanze arretrate e poi ha deciso di incaricare il proprio legale, l’avv. Umberto Ferrajolo, di procedere con la messa in mora: uno dei quattro dipendenti indagati per truffa aggravata ha dato al Comune i canonici sette giorni di tempo per pagare. Lo stesso impiegato, ora sospeso, che ha già provato a restituire più o meno la stessa cifra che si sarebbe accorto solo da poco di aver indebitamente percepito nell’ultimo anno e mezzo, ha chiesto che, dall’altra parte, gli venissero corrisposte le spettanze arretrate altrimenti procederà con un atto di pignoramento. La vicenda risale ad un anno fa circa, quando il dipendente chiese ed ottenne dal Tribunale di Avellino il riconoscimento di aver svolto per tredici anni mansioni superiori al suo livello retributivo ed il Comune fu condannato al pagamento di circa 9mila euro oltre a circa 2.500 euro di spese legali della controparte. In quella occasione, la giunta comunale decise di non impugnare la sentenza in appello e di procedere con una transazione bonaria con uno sconto di circa 4.200 euro oltre le spese legali. Il pagamento delle spettanze arretrate, però, presupponeva un passaggio preliminare in Consiglio comunale per il riconoscimento del debito maturato fuori bilancio, ovvero riferito ad anni precedenti e non previsto. Nel frattempo, però, il dipendente in questione è stato indagato, in concorso con altri tre, per truffa aggravata nell’ambito dell’inchiesta penale partita dalla denuncia del sindaco sulle buste paga gonfiate con falsi rimborsi chilometrici. E la giunta comunale starebbe valutando l’ipotesi di revocare la delibera con cui accettò la transazione e di presentare appello sempreché i termini siano ancora aperti o, comunque, di attendere le prime conseguenze giudiziarie dell’inchiesta avendo, nel frattempo, provveduto ad accogliere la richiesta dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari di essere affiancato da un sipario legale.